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Des critères de sélection d’excellence

En fonction des postes vacants disponibles nous sommes à la recherche de profils spécifiques. N’hésitez pas à postuler si :

• •Vous êtes doté d’un talent remarquable dans l’une de ces fonctions et vous avez également l’expérience considérable qui va de pair ;
• •Vous souhaitez réitérer l’expérience entouré cette fois-ci d’une équipe dynamique et bienveillante pour vous soutenir dans vos missions ;
• •Le contact enrichissant avec les familles est votre principale source de motivation ;
• •Vous avez le contact facile tant avec les tout petits, les ados que les adultes ;
• •Les petits défis imprévisibles du quotidien ne vous font pas peur ;
• •Vous avez de grandes capacités d’adaptation ;
• •Vous osez prendre des initiatives tout en respectant le cadre et les rôles de chacun ;
• •Vous parlez plusieurs langues.

La procédure de sélection

Un entretien a lieu après réception de votre CV via hr@royalnest.be si votre profil correspond aux critères de sélection Royal Nest. Les premiers entretiens, se déroulant avec un consultant, durent approximativement une heure. Lors de cet entretien un bilan sera établi sur vos expériences, compétences et objectifs. Si vous remplissez les critères de sélection une fois que toutes les références, diplômes, certificats de bonnes vies et mœurs modèle 2 ont été reçus et confirmés, vous serez alors contacté pour une 2ieme entretien, par l’équipe de Royal Nest, pour un poste correspondant à vos recherches.

Vous avez des questions ?

N’hésitez pas à les faire parvenir à l’agence ! Vous pouvez téléphonez directement à l’équipe de Royal Nest, ou envoyez un message en utilisant le formulaire de contact disponible sur le site. Royal Nest est principalement actif dans la région de Bruxelles et dans ses environs.